Le Guide des CDD et Alternants (édition 2017)

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Alors que le pourcentage de travailleurs en cdd et intérim varie entre 10 et 20% selon les services, la Poste veut redorer son image et s’offre une grande campagne de presse en annonçant des centaines de recrutements sur le métier de facteur.

Le chiffre de 3000 embauches au travers l’accord national 2017, brandi comme exceptionnel, est pourtant une duperie sans nom. En 2015 la poste a recruté 3175 agents en CDI, en 2014 : 4625 ! On est donc en-dessous des années précédentes ! Il faut pourtant d’urgence des emplois en nombre suffisant partout.

La Poste doit cdiser tous les salariés qui travaillent en cdd, intérim, tout comme les apprentis et les contrats pro.

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